众所周知,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试是一种被广泛应用于职场招聘、培训等领域的心理测试。其中,INFP类型的人具有创造力、敏感性等优秀的个人特质,但却很容易在职场中感到挫败。这不禁让人思考:公司是否真的不应该雇佣INFP类型的人?INFP的职场劣势什么是INFP类型的人?根据MBTI测试结果,INFP全称为Introverted(内向)、Intuitive
INFP,即内倾、直觉、情感和感知的缩写,是Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)人格类型中的一种。INFP通常被描述为敏感、理想主义和富有同情心的人。这个人群通常更注重自己内在的价值观和理念,并希望能够找到一个工作能够与之相符合。在职场中,INFP有着独特的工作模式。他们倾向于在熟悉的环境下工作,并将个人事业与自己的精神价值联系起来。下面,我将从以下三个方面深入探讨I